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內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司，始建于1974年，隸屬于內蒙古地質礦產集團有限公司，是從事地質勘查、礦業(yè)開發(fā)、工程勘查施工、地質環(huán)境治理、地質技術服務等業(yè)務的一支綜合性國有地勘企業(yè)。
公司坐落于美麗富饒的錫林郭勒盟，注冊資本10317萬元。現(xiàn)有在職人員246人，其中事業(yè)身份職工75人，企業(yè)人員171人。機關部室人員63人，各經濟實體169人，現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員204人，占職工總數的82.9%，其中正高級職稱2人，副高級職稱38人，中級職稱74人，高級技師50人，技師6人，形成了由行業(yè)專家、技術核心、技術骨干等組成的梯次人才結構。擁有固體礦產勘查，液體礦產勘查，區(qū)域地質調查，地球物理勘查，巖礦鑒定巖礦測試，水文地質、工程地質、環(huán)境地質勘查，地質災害治理工程勘查、治理工程設計、治理工程施工、危險性評估和測繪及鑿井等資質。因公司發(fā)展實際和生產任務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
1.地質類專業(yè)技術員1名；
2.水工環(huán)類專業(yè)技術員1名；
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);
(二)具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;
(三)應聘人員應具有普通高校全日制本科及以上學歷，地質工程 、水工環(huán)、物化探、巖土工程等相關專業(yè)。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相同或相近，且以我公司招聘工作領導小組認定為準；
(四)年齡40周歲以下；
(五)身心健康，無殘疾；
(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
(七)有下列情形之一的不得應聘：
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的人員；
3.受到誡勉，組織處理或黨紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；
5.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退開除的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
(八)各崗位詳細招聘條件見《內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘辦法
(一)報名
本次招聘采取統(tǒng)一時間、電子郵箱報名方式進行。報名者只允許填報一個崗位，多報取消資格。
1.報名時間：本通告發(fā)布之日起到2025年3月22日17:00。逾期報名不再受理。
凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內蒙古地質礦產集團有限公司（http://m.h6209.cn/）內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司官網（http://www.nmg9.com/）查看公告。具體報名詳情，請登錄內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司官網(http://www.nmg9.com/)下載填寫《內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司員工應聘表》（附件2），并與本人學歷查詢結果 (自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內)、畢業(yè)證書、學位證書一同發(fā)送至指定報名郵箱47954102@qq.com。所填內容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責任由求職者本人自負。
2.資格審查:資格初審時間截至到2025年3月22日17:00,對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審在報名網站上進行，審查合格后方可參加考試。經審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試開考比例（暫定應聘人數與崗位招聘計劃數之比）為4∶1。對達不到開考比例的崗位，可適當降低開考比例，但最低不可低于2∶1。對降低后仍達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎+專業(yè)知識》滿分為150分，考試時間為120分鐘；
時間地點：錫林浩特市重慶路25號錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓，時間另行通知。
成績加權計算方法：
筆試成績計算公式為：
筆試成績＝（《公共基礎50分+專業(yè)知識100分》成績÷1.5）×100%。
筆試結束后，筆試最低合格分數線由我公司研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在我公司網站上公布。
2.資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網站上公告。
3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。
對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到合格成績60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
時間地點：錫林浩特市重慶路25號錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓，時間另行通知。
4.應聘人員考試總成績的計算：
專業(yè)技術類崗位考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
(三)體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
2.考察
用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊螅扇《喾N形式對應聘人員的思想政治等現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象
進行資格復審。
對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。
(四)公示
在內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司官網上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或所反映問題不影響聘用的，進入試用期;對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。
(五)報到
擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。報到時間另行通知。
(六)聘用
擬錄用人員試用期根據合同期限長短確定，包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、用工形式和薪酬待遇
1.公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資、崗位工資、職稱補貼、工齡津貼、野外津補貼、取暖補貼等各類補貼、繳費五險一金；
2.外地職工提供免費住宿；
3.試用期間享受就餐補貼、正式簽定合同后享有節(jié)假日福利等福利待遇。
4.公司不定期組織文體活動、趣味運動會等，豐富職工業(yè)余生活；
5.受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，工資標準不低于本市最低工資標準，按國家有關規(guī)定為其繳納社會保險。
五、其他有關說明
1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.應聘人員應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責。在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導致的后果由應聘人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。
4.應聘人員在應聘期間，應及時關注內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司官網了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員聯(lián)系方式務必準確并保持通訊暢通。
5.本簡章由內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司負責解釋。
咨詢電話：0479-6939511,15847980051
招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：
監(jiān)督舉報電話：0479-6939509
(工作時間：08：30-12：00 14：30-17：30)
內蒙古第九地質礦產勘查開發(fā)有限責任公司
2025年3月10日
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