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內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古一一五地勘公司）成立以來(lái)，始終以礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查與勘查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察等為業(yè)務(wù)主體，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序、管理措施得當(dāng)、監(jiān)督機(jī)制健全的現(xiàn)代化企業(yè)新格局。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗：固體礦產(chǎn)勘查、資源勘查專業(yè)技術(shù)員1名；

地球物理地球化學(xué)專業(yè)技術(shù)員1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

（二）具有良好的品行和道德操守，自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配；

（三）應(yīng)聘人員要求本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)；

（四）年齡22周歲以上，45周歲以下；

（五）身心健康；

（六）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾受過(guò)刑事或治安處罰的；

7.曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的；

8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；

11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

12.其他不適合從事我公司工作的情形。

（八）各崗位詳細(xì)招聘條件見(jiàn)《招聘崗位表》。（附件1）

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告2025年3月10日發(fā)布之日起至2025年3月31日，逾期報(bào)名不再受理。

凡符合招聘資格條件和崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://m.h6209.cn/）查看公告。具體報(bào)名詳情，對(duì)照招聘崗位條件，下載填寫(xiě)《內(nèi)蒙古一一五地勘公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果（自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi)）一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：nmg115@126.com，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。

2.資格審查：資格初審截止時(shí)間2025年4月3日。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消考試資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4∶1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不可低于3∶1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消開(kāi)考。

筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》；滿分：100分；考試時(shí)長(zhǎng)：90分鐘。

筆試時(shí)間：2025年4月11日上午9時(shí)；

筆試地點(diǎn)：興安盟盟委黨政大樓東側(cè)內(nèi)蒙古地礦大樓八樓會(huì)議室（如有變化另行通知）。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求公告，將于面試前7天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2025年4月21日上午9時(shí)；

面試地點(diǎn)：興安盟盟委黨政大樓東側(cè)內(nèi)蒙古地礦大樓八樓會(huì)議室（如有變化另行通知）。

4.考試總成績(jī)計(jì)算公式：

專業(yè)人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

（三）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

在官方網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（五）報(bào)到

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（六）聘用

擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他有關(guān)說(shuō)明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開(kāi)、不退還。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通信暢通。

（五）本公告由內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0482-8523026

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

固定電話：0482-8523035

（工作時(shí)間：08:30-11:30    14:30-17:30）

 

附件：1.內(nèi)蒙古一一五地勘公司2025年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表

2.內(nèi)蒙古一一五地勘公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

 

內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2025年3月3日

附件1

內(nèi)蒙古一一五地勘公司
2025年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表

序號(hào)	招聘   崗位	招聘   人數(shù)	崗位職責(zé)	崗位招聘條件				備注
				學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	其他條件
1	技術(shù)員	1	協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人組織野外生產(chǎn)工作，完成野外勘查與編錄、野外與室內(nèi)資料整理、電腦繪圖，參與設(shè)計(jì)報(bào)告編寫(xiě)工作、原始資料及成果資料整理。	本科及以上		地質(zhì)類 專業(yè)	興安盟及周邊地區(qū)人員優(yōu)先
2	技術(shù)員	1	熟悉物化探工作流程，會(huì)操作專業(yè)設(shè)備，能夠繪制相關(guān)圖件，能夠編寫(xiě)物化探工作總結(jié)報(bào)告。	本科及以上		物化探專業(yè)	興安盟及周邊地區(qū)人員優(yōu)先

 

附件2

內(nèi)蒙古一一五地勘公司 2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
姓名		性別			出生年月		貼照片處
民族		政治面貌			籍貫
出生地		現(xiàn)戶口   所在地			婚姻狀況
身份證號(hào)碼				應(yīng)聘崗位
全日制畢業(yè)院校及專業(yè)					學(xué)歷學(xué)位
外語(yǔ)水平 （級(jí)別）		計(jì)算機(jī)水平（級(jí)別）			已取得的   資格證書(shū)
特長(zhǎng)、愛(ài)好		是否   服從調(diào)劑			聯(lián)系電話
通訊地址及郵編					電子郵箱
學(xué)習(xí)   經(jīng)歷   （從高中填起）	起止時(shí)間		學(xué)校院系			專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位
獎(jiǎng)懲   情況
工作經(jīng)歷和任職情況
家庭   主要   成員   情況   （含父母、配偶、子女、兄弟姐妹）	稱謂	姓名		出生年月	政治面貌	工作單位及職務(wù)

 

下載附件