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內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)地勘一公司），為內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司全資子公司。公司下設(shè)8個(gè)行政職能科室，5個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體公司。現(xiàn)有在職職工158人。
自成立以來(lái)，一直從事地質(zhì)勘查與研究、礦業(yè)開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)、測(cè)繪工程及遙感信息技術(shù)、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試、生態(tài)環(huán)境修復(fù)等綜合工作?，F(xiàn)已成為集地質(zhì)勘查與研究，礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)、測(cè)繪工程及遙感信息技術(shù)，巖礦實(shí)驗(yàn)測(cè)試、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、地球物理、化學(xué)物理、地質(zhì)災(zāi)害設(shè)計(jì)、評(píng)估、治理以及土壤環(huán)境監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)的綜合地質(zhì)勘查隊(duì)伍?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）財(cái)務(wù)人員：1名；
（二）地質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：2名；
（三）物化探專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：2名;
（四）地下水科學(xué)與環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：1名；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;
（四）具有本科以上文化程度；
（五）45周歲以下；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）具有符合崗位要求的工作能力；
（八）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生；
3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；
6、曾受過(guò)刑事或治安處罰的;
7、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的;
8、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
9、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
10、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
11、在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
12、其它不適合從事我公司工作的情形。
（十）各崗位詳細(xì)招聘條件見(jiàn)《招聘崗位表》。（附件1）
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，招聘公告于集團(tuán)公司官網(wǎng)及內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日9:00起到2024年12月24日17:00止。逾期報(bào)名不再受理。
凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司（http://m.h6209.cn/）、內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk1y.nmgmr.com.cn/)查看公告及招聘職位。
應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）、解除勞動(dòng)合同證明、獲獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)材料等相關(guān)電子版發(fā)送至公司郵箱nmgdkygs@163.com，文件名稱(chēng)使用“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”的格式。提交材料將作為資格審查和初步甄選依據(jù)，應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人從高中就讀起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，不予審查通過(guò)。
應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。
2.資格初審時(shí)間截止:2024年12月24日17:00。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分。
本次筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不可低于3：1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。具體遞補(bǔ)次數(shù)，由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；
時(shí)間地點(diǎn)：2024年12月27日9:30，呼和浩特市賽罕區(qū)呼倫南路147號(hào)內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司3樓（322）會(huì)議室。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位=（《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5）×100%；筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由我公司研究確定。筆試成績(jī)將在一定范圍公示，以電話(huà)或短信方式告知應(yīng)聘者。
1.資格復(fù)查:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天以電話(huà)或短信方式告知應(yīng)聘者。
3. 面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
4. 面試時(shí)間地點(diǎn)：2025年1月2日上午9:30，呼和浩特市賽罕區(qū)呼倫南路147號(hào)內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2樓（214）會(huì)議室。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
應(yīng)聘人員總成績(jī)將在一定范圍公示，以電話(huà)或短信方式告知應(yīng)聘者。
（三）體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2.考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（五）報(bào)到
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（六）聘用
擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資分配遵循按勞分配原則，且標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他有關(guān)說(shuō)明
（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開(kāi)、不退還。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
（五）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0471-3281062
(六)招聘工作監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式：
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0476-3281297
附件： 1、
內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表.docx
2、內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.docx
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2024年12月18日
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