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內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司2025年集團(tuán)內(nèi)部遴選工作人員公告
2025-03-06 16:34 來(lái)源:內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司 瀏覽次數(shù):
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內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司

2025年集團(tuán)內(nèi)部遴選工作人員公告

  為進(jìn)一步拓展公司生態(tài)修復(fù)類(lèi)業(yè)務(wù),保證公司水工環(huán)項(xiàng)目的正常承攬與運(yùn)行,現(xiàn)在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)遴選

工作,公告如下。

一、遴選原則

以人崗相適、人盡其才為原則,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)遴選。

二、遴選崗位

本次計(jì)劃遴選1個(gè)水工環(huán)公司副經(jīng)理崗(副科級(jí)),共計(jì)1人。遴選崗位和具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、遴選范圍和對(duì)象

集團(tuán)公司副科級(jí)以上員工(事業(yè)在職、企業(yè)注冊(cè))。

四、遴選基本要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(二)符合遴選崗位要求的學(xué)歷、年齡等要求,應(yīng)聘人員年齡、工齡等計(jì)算時(shí)間截止到2025年2月28日;

近三年年度考核均為合格及以上等次;

(四)具有下列情形之一的,不得參加遴選:

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.還在黨紀(jì)政紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)(http://m.h6209.cn/)、內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmdzgc.com/)及微信公眾號(hào)作為本次遴選工作信息公開(kāi)發(fā)布平臺(tái)。各單位人力資源部門(mén)配合做好宣傳、組織和推薦報(bào)名工作。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月6日起至2025年3月10日截止。

2.報(bào)名須提交材料:符合報(bào)名資格條件人員,需填寫(xiě)《內(nèi)部公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件2),并提供一份本人近三年度工作業(yè)績(jī)總結(jié)。將登記表簽字蓋章后的掃描件,及其他需提供的相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍/學(xué)歷/學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近三年度考核結(jié)果證明,任職文件、業(yè)績(jī)佐證材料等掃描件)整理成壓縮文件包,發(fā)送至指定郵箱:nmgdzgchr@163.com。

(三)資格審查

1.人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作,資格審查結(jié)果由工作人員通過(guò)電話(huà)或短信通知參加應(yīng)聘的人員,未接到工作人員電話(huà)或短信通知,視為未通過(guò)資格審查。

2.報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,情節(jié)嚴(yán)重的將給予處分,資格審查貫穿整個(gè)遴選工作。

(四)遴選方式

本次內(nèi)部遴選采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,公司委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展,報(bào)考人員需持身份證參加。

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)遴選崗位名額,按總分從高分到低分等額確定考察人選(若總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先),考察由人力資源部負(fù)責(zé)。

(六)公示

按照最終成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定遴選擬錄取人員,并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。擬錄取人員在考察、公示等環(huán)節(jié)因不符合要求或主動(dòng)放棄的,按該崗位最終成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)確定遴選人選、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由公司人力資源部上報(bào)集團(tuán)公司,研究同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件:1.內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司公開(kāi)遴選崗位表

2.內(nèi)部公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

附件1:內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司公開(kāi)遴選崗位表.doc

附件2:內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限公司內(nèi)部公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc


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